운영위원회운영규정

남양주시공무원노동조합 운영위원회 운영규정[제정 2015.09.17.] [개정 2015.11.30.]


제1장 총 칙

제1조(목적) 본 규정은「남양주시공무원노동조합규약」(이하 “규약”이라 한다) 제24조
및 제41조에 의하여 원활한 남양주시공무원노동조합(이하 “조합”이라 한다) 운영과 제반
사항 집행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.


제2장 운영위원회

제2조(위원구성)
①운영위원회는 다음 각 호의 위원으로 구성한다.
1. 위원장 1인
2. 수석부위원장 1인
3. 부위원장 3인
4. 사무총장 1인, 사무처장 2인
5. 기획정책국장 1인
6. 대외협력국장 1인
7. 교섭국장 1인
8. 조직국장 1인
9. 문화복지국장 1인
10. 홍보교육국장 1인
11. 고충처리국장 1인

제3조(위원회의 기능)
①운영위원회는 총회와 대의원대회 의결에 따라 조합의 업무와 활동을 지휘·집행한다.
②운영위원회는 다음 각 호의 기능을 갖는다.
1. 총회 및 대의원회의 수임 사항
2. 기관장과의 협의 및 교섭내용에 관한 사항
3. 규약 및 규정 해석에 관한 사항
4. 총회, 대의원회 준비에 관한 사항
5. 조합원의 가입 및 탈퇴에 관한 사항 6. 노동쟁의 조정신청에 관한 사항
7. 사업계획의 수립 및 추진실적 보고에 관한 사항
8. 회비징수, 예산편성 및 결산에 관한 사항
9. 조합원의 복지사업 추진에 관한 사항
10. 조합원의 표창 및 징계의 제청에 관한 사항
11. 상근직원 채용 및 임금 확정에 관한 사항
12. 조합원(조합원, 후원조합원)의 고충처리에 관한 사항 13. 그 밖에 조합운영에 필요하다고 인정되는 사항

제4조(임명 및 해임) 각 국의 국장 등 조합의 규약에서 정하고 있는 임원은 위원장이 임명 또는 해임한다.

제5조(임기)
①각 처장, 국장 및 부장의 임기는 2년으로 하되 1회 연임할 수 있다.
②규약 제43조 규정에 의하여 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.


제1절 사무국

제6조(사무국 구성)
①위원장은 조합의 제반사무 처리를 위하여 사무국을 둔다.
②사무국에는 사무처와, 기획정책국, 대외협력국, 교섭국, 조직국, 문화복지국, 홍보교육국, 고충처리국 등 필요한 부서를 두고 국장과 부장을 둘 수 있다
➂사무국 운영을 위하여 상근직원을 둘 수 있다.

제7조(책무) 사무국의 구성원은 조합의 선언, 강령, 제 규정과 제 기관의 결정을 성실히 이행하고 상호 협조하여 주어진 업무를 성실하게 수행해야 한다.

제8조(사무총장의 직무)
①사무총장은 위원장을 보좌하고 사무국의 제반업무를 관장하며 사무국 구성원의 임면을 위원장에게 제청한다.
②사무국의 질서유지와 운영의 책임은 사무총장에게 있다.
③사무총장은 업무의 운영 또는 집행에 관한 주요사항을 수시로 위원장에게 보고하여야 한다.
➃사무1처장, 사무2처장은 사무국의 업무전반에 대하여 사무총장을 보좌하며 사무총장 유고시 그 직무를 대행한다.
➄사무국의 부서별 직무대리에 대한 사항은 편제 순으로 한다.


제2절 집행부

제9조(각 국의 임무) 사무처의 조직은 다음과 같다.
1. 사무1처 : 기획정책국, 대외협력국, 교섭국
2. 사무2처 : 조직국, 문화복지국, 홍보교육국, 고충처리국

제10조(기획정책국) 기획정책국장은 부의 업무를 총괄하고, 기획부장과 정책부장을
둔다.
①기획부장은 다음사항을 분장한다.
1. 노동조합 규약, 규정, 규칙 제·개정
2. 부정부패 척결 및 참공직 문화 전개
3. 조합원의 제 규정, 의무, 의결 사항 및 지시명령 준수사항 점점
4. 기타기획에 관한 사항
5. 귀감공무원 선발
②정책부장은 다음사항을 분장한다.
1. 조합의 정책개발과 사업계획 수립
2. 조합의 정책입안 사업
3. 각종 자료 조사, 수집 및 연구
4. 제반 법적 대응
5. 기타 정책에 관한 사항

제11조(대외협력부) 대외협력국장은 부의 업무를 총괄한다.
①대외협력부 부장은 다음사항을 분장한다.
1. 전공노, 공노총, 직협 등과의 연대
2. 경기도 공무원단체와의 연대
3. 공무원단체 행사 참여
4. 전국 공무원단체 활동사항 파악
5. 기타 공무원노조에 관한 사항
6. 의회, 언론, 시민단체 등 대외기관·단체와의 협력
7. 지역 주요 시민, 노사 활동사항 협조 및 연대
8. 지역사회 발전을 위한 봉사, 자연보호 활동
9. 기타 공무원노조를 제외한 제 단체에 관한 사항

제12조(교섭부) 교섭국장은 부의 업무를 총괄한다.
① 교섭부 부장은 다음사항을 분장한다.
1. 교섭계획수립 및 교섭자료 관리
2. 단체협약 및 노사협의회 운영
3. 각 직렬 및 부서 간담회, 열린토론회 운영
4. 교섭에 관한 제반사항

제13조(조직부) 조직국장은 부의 업무를 총괄하고, 조직부장과 재정부장을 둔다.
①조직부 부장은 다음사항을 분장한다.
1. 조합원의 가입·탈퇴
2. 대의원 선출 및 해임
3. 조합원 가입 확대
4. 조직강화를 위한 각종 연찬회
5. 조합원 및 상근직원의 복무관리
6. 조합원에 대한 포상 및 징계 사무
7. 조합 및 조합원 관련 동향 및 여론 파악
8. 조합 및 시정에 대한 언론 등의 흐름
9. 기타 조직운영 및 관리에 관한 사항 및 기타 타부서에 속하지 않은 사항
②재정부장은 다음사항을 분장한다.
1. 사무국 비품 및 각종 위원회 관리
2. 총회, 대의원회, 운영위원회 운영
3. 조합비 징수
4. 예산의 편성과 결산
5. 기타 재정에 관한 사항

제14조(문화복지부) 문화복지국장은 부의 업무를 총괄한다.
① 문화복지부 부장은 다음사항을 분장한다.
1. 동아리 등 조직의 결성과 활동 지원
2. 조합 문화행사 및 활성화 관련 사업 추진
3. 지역문화단체와의 연대
4. 조합 체육대회 추진
5. 체육단체와의 연대
6. 시청소속 체육팀 응원
7. 여성 조합원의 권익신장
8. 여성 조합원의 고충처리 및 활동
9. 조합원 후생복지
10. 조합원 근로조건 개선
11. 조합 활동에 따른 희생자 구제
12. 조합원 경조사 관리
13. 조기 및 상조물품 지원
14. 병원, 장례식장, 상조회사, 예식장 등과 협약 체결
15. 기타 조합 문화복지활동에 관한 사항

제15조(홍보교육부) 홍보교육국장은 부의 업무를 총괄한다.
① 홍보교육부 부장은 다음사항을 분장한다.
1. 조합 홈페이지 및 게시판 운영
2. 조합소식지 등 각종 간행물 발행
3. 조합활동 사진, 동영상 촬영
4. 조합활동 자료 수집 및 관리
5. 조합원의 노동조합 교육
6. 교육 프로그램 개발과 교재 및 교육자료 제작
7. 출범식 등 각종 행사 진행(사 회)
8. 기타 홍보 및 교육에 관한 사항

제16조(고충처리부) 고충처리국장은 부의 업무를 총괄한다.
① 고충처리부 부장은 다음사항을 분장한다.
1. 고충처리에 대한 의견 접수
2. 고충처리에 대한 조사
3. 고충사항에 대한 제도 및 개선사항
4. 조합원의 의견 수렴
5. 조합원의 에로사항 등에 관한 사항


제3장 운 영

제1절 부서운영

제17조(부서 운영)①각 부의 일상 업무는 해당 국장이 총괄 관리하며, 조합 예산 및 회계처리는 사무총장의 책임 하에 집행한다.
②국장은 대의원회, 운영위원회 결정사항에 따라 주관 업무의 계획 입안을 한다.
③국장은 해당업무 집행 전후 사무총장에게 보고하여야 하며, 예산이 수반되는 사업은 사무총장과 협의하여 착수하여야 한다.

제18조(책임) 각 국장은 관장 업무에 대해서 책임을 진다.


제2절 문서처리

제19조(문서의 작성) ①문서의 기안은 해당 국장 또는 부장이 한다.
②타부서와 관련 있는 사항은 국장 결재 후 관련 부서와 협의하여야 한다.

제20조(결재, 시행) ①기안문서는 기안자가 날인하여 결재자에게 결재를 받은 후 문서등록대장에 문서번호를 기입하고 시행한다. 다만, 위원장이 위임한 사항에 관하여는 그러하지 아니한다.
②모든 문서는 각 국장의 협조 하에 사무총장과 수석부위원장을 거쳐 위원장의 결재를 받은 후 시행 한다.
③결재권자 부재 시 수석부위원장, 사무총장, 국장 순으로 대결 한다.

제21조(접수 및 발신) 모든 문서는 접수대장과 발송대장에 기재하여야 하고 위원장 명의로 발송한다.

제22조(문서보관) ① 완결된 문서는 주무부서에서 기능별로 이를 분류, 편철한다.
②제1항에 의하여 분류, 편철한 문서는 당해년도 말까지 주무부서에서
보관하여 문서목록을 작성한다.
③미결문서는 담당자별로 보관한다.

제23조(문서의 보존기간) 문서의 보존기간은 다음 각 호와 같다.
①법령에 의해 일정기간 보존이 강제되는 경우 - 해당기간
②조합의 기본이 되는 중요 문서 - 영구기간
③회계문서 - 5년
④운영상 발생한 일반문서 - 3년

제24조(보존문서의 폐기) ①보존기간이 끝난 문서는 사무총장의 승인을 얻어 폐기한다.
②폐기문서는 보존문서 기록대장에 폐기 연월일을 기재하여야 한다.


제3절 간행물과 도서

제25조(간행물) ①운영위원회는 소식지와 각종 간행물을 발간할 수 있다.
②운영위원회는 도서를 구입하고 신문을 구독할 수 있다.


제4장 회 의

제26조(소집) 운영위원회는 다음 각호의 경우에 소집한다.
①운영위원회 정기회의는 매월 1회 이상 개최한다.
➁운영위원회의 임시회의는 위원장이 필요하다고 인정한 때 또는 운영위원 3분의 1이상의 요구가 있을 때 소집한다.
➂운영위원회는 위원장이 당연직 의장이 된다.
➃운영위원회 회의는 필요한 경우 국장급 운영위원 회의로 갈음할 수 있다.

제27조(의결) 회의는 운영위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으
로 의결한다.

제28조(회의록) 운영위원회는 회의를 개최하고 다음 각 호의 사항을 기록한 회의록을 작성하여 3년간 보존하여야 한다.
1.개최일시 및 장소
2.출석한 운영위원
3.회의내용 및 의결사항
4.기타사항

제29조(회의록 비치) 운영위원회 회의결과는 항상 사무국에 비치하여 조합원이 열람할 수 있도록 한다. 다만, 회의의 성격상 비공개로 할 필요가 있을 때에는 위원장의 권한으로 이를 비공개로 할 수 있다.


부 칙

제1조(시행) 이 규약은 의결된 날부터 시행한다. 다만, 이 규정 시행이전 남양주시공무원직장협의회 운영규정에 따라 시행된 사항은 이 규정에 따라 시행된 것으로 본다.